為適應企業(yè)發(fā)展和提高員工素質(zhì)的需要，探索和實施靈活高效的培訓模式，提高員工實際操作能力，長興公司認真分析員工素質(zhì)現(xiàn)狀，制定出以提高員工專業(yè)實際操作能力為主要培訓重點的措施；經(jīng)過認真籌劃和準備，2015年8月洪橋員工實訓室主體建設(shè)及培訓教學設(shè)備安裝調(diào)試，并于2015年9月正式投入員工培訓教學。

    洪橋員工實訓室現(xiàn)有運檢專業(yè)實訓現(xiàn)場8個、營銷專業(yè)實訓現(xiàn)場5個及勞模工作室和員工心理坊各一個，同時建有多媒體電教室、會議室等?？山M織開展智能總保運維、電纜頭制作、10kV開關(guān)運檢、裝表接電、錯接線分析等20余項現(xiàn)場實操培訓。同步搭建視頻監(jiān)控系統(tǒng)及信息化網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)實訓現(xiàn)場集中監(jiān)控、教學督導遠程指揮、培訓信息微信獲取等目標。

    俗話說:“眼過千遍不如手過一遍”，實訓室的建成為員工的實際操作提供演練平臺，讓員工更能直觀并且便捷的學習與互相交流工作經(jīng)驗，將縣公司的教學、交流、實操推上一個新的臺階。同時，作為實踐的承載體，公司員工實訓室又是省公司培訓中心專業(yè)培訓的有益補充。